戕害环球-罪状累累 (戕害环球罪状累累)

谁知道明成祖朱棣起兵的《靖难檄文》全文？

逆臣燕贼窃据北疆，逆天暴物。 吾君受天命，统御天下，弟友兄躬，以孝立身，广施仁德之心，常怀百姓安乐之计。 四方往来修睦，九州民安风顺。 自古帝王临御天下，皆乃天授皇命。 今燕王以臣弑君，以弟酖兄，实乃崩坏纲常礼仪。 夫人君者斯民之宗主，朝庭者天下之根本，礼仪者御世之大防，其所为如彼，岂可为训于天下后世哉！燕王之众不尊圣人之训安抚黎民，反以哄欺庶黎弃耕而起，戗戮大安之民，死者肝脑涂地，生者骨肉不相保。 当此之时，君与吾未能安栖养身。 君实乃痛心疾首竟有此兄弟，临别之时君赋重托与吾，万以吾大安千万万南疆子民性命为上，立纲陈纪，救济斯民。 期以上天之灵，助君戡定之力，出师授律，应机诛殄，在斯举也，永清燕贼乱党。 昔燕贼夺傅氏以妻却百般戕害，陷吾君于聚麀，更甚卑劣鸩君与吾。 加以虺蜴为心，豺狼成性。 近狎邪僻，残害忠良。 神人之所共嫉，天地之所不容。 犹复包藏祸心，窥窃神器。 君之幼子，戗之于凉宫。 鸣呼！霍子孟之不作，朱虚侯之已亡。 假卫后以济私，恃有众以要君，凭陵跋扈，遥制朝权，阻兵据险，贿诱名爵，觊觎天下。 其始皆以卫后为名，乃得天下未明始末之民相拥。 西入巴蜀，东欲沧海，南控闽地，湖、湘、汉、沔，皆入燕王贼手，事态窘迫已奄及吴越。 是用气愤风云，志安社稷。 爰举义旗，以清逆臣。 旦除燕王暴乱，使民皆得其所。 公等虽居南疆，远游至此；或膺重寄于话言，或受顾命于宣室。 食君俸禄，当忧天下苍生，朝堂誓言犹在耳，忠岂忘心。 一抔之土未干，六尺之孤何托？倘能转祸为福，送往事居，共立勤王之勋，无废大君之命，凡诸爵赏，同指山河。 若其眷恋穷城，徘徊歧路，坐昧先几之兆，必贻后至之诛。 班声动而北风起，剑气冲而南斗平。 喑呜则山岳崩颓，叱吒则风云变色。 以此制敌，何敌不摧？以此图功，何功不克？请看今日之域中，竟是谁家之天下！ 吾呼天下有志之士，同吾共讨燕贼乱党。 各州府郡所备，赤诚乃各路豪杰，国之栋梁从而出之。 吾代天子出征伐燕，必将燕贼铲平，复吾大安天下太平，国富民安之日！！

孙延龄的人物生平

孙延龄是汉军正红旗人。 父亲孙龙是清定南王孔有德手下的大将，他在后金天聪七年（1633年）就跟从孔有德渡海到辽东归顺了后金，归顺之后被授为二等阿思哈尼哈番。 顺治三年（1646年），孙龙跟从孔有德出征广西进攻南明永历政权。 孔有德把自己的女儿孔四贞许配给孙龙的儿子孙延龄。 顺治九年（1652年），孔有德在桂林之战中战死沙场，孙延龄的父亲孙龙也随之战死，清廷为抚恤孙龙，追加为拖沙喇哈番，并且让孙延龄承袭。 当时孔有德的女儿孔四贞尚且年幼，他从桂林军中逃出回到了京师，孝庄皇后将孔四贞养在宫中，赐她白金万两，岁俸视郡主。 顺治十二年（1655年）四月，孝庄太后特意同孔四贞拉起了家常，问起孔四贞是否定婚，毫无思想准备的孔四贞脱口说道：“父亲在世时已经把自己许配给部将孙龙之子孙延龄。 ”孝庄太后愣了好一会儿才叹了口气说道：“既然不能给我当儿媳，就给我当女儿吧！”于是，孝庄太后收孔四贞为养女，封和硕公主。 不久，孔四贞嫁给孙延龄。 孔四贞出身将门，随父军中，性情刚烈。 嫁给孙延龄后，在丈夫面前趾高气扬。 孙延龄不满意孔四贞的专横，但深知她身后有孝庄太后，便以屈求伸，对孔四贞貌似恭敬，以顺其意。 孔四贞被这种现象所迷惑，沾沾自喜，对孔延龄也开始感到满意。 她出入宫廷，每天都说孙延龄的好话，于是孝庄太后也对孙延龄另眼相看。 孔四贞不知孙延龄是不得已才这样屈身于她的，误以为他和柔易制，更加专横武断。 孙延龄内心愈为不平，日思夜想要改变这种状况。 这种微妙的夫妻关系，使此后清廷离间孙、孔，制约其权势的计谋得以乘虚而入。 康熙四年（1665年），孙延龄怂恿孔四贞请求朝廷准许他们出镇广西，康熙帝因为孙延龄是个德才兼备的额驸，而且孔四贞长年生长在军中，熟悉骑射，精通军事，所以授予孙延龄镇守广西的职务，代替缐国安统辖孔有德的旧部。 清廷封孙延龄为上柱国、光禄大夫，世袭一等阿思尼哈番、和硕额附、镇守广西等处将军，孔四贞为一品夫人。 并且授予孔四贞郡主的仪仗，和孙延龄一起前去广西出镇。 后来孙延龄夫妇举家南下，孙延龄便渐次排挤了孔四贞，夫妻感情恶化，而且孙延龄渐渐骄纵。 康熙十一年（1672年），御史马大士上书康熙帝弹劾孙延龄擅自授予部下武职，所以兵部驳回了孙延龄封官部下的奏章，但是孙延龄胆大妄为，再次上书朝廷请求封部下官职，并且态度蛮横，含有不臣之举。 康熙帝知道以后严厉斥责，并驳回他的请求。 康熙十二年（1673年），孙延龄所统辖的都统王永年、副都统孟一茂、参领胡同春、李一第等人一起列举孙延龄在广西纵兵为祸，戕害人民的罪状，写成文书上报给两广总督金光祖，金光祖听说这件事之后上奏给清廷。 康熙帝派遣侍郎勒德洪按律调查孙延龄的罪状，最终查出孙延龄的罪状属实，勒德洪请求逮捕孙延龄并将其治罪，康熙帝特命宽恕他的罪过。 同年十一月，吴三桂在云南起兵造反，“三藩之乱”爆发。 吴三桂极力拉拢孙延龄。 清廷方面，康熙帝授予孙延龄抚蛮将军之职，并打算重新起用缐国安为都统。 后来让马雄代替缐国安的职务，并且命孙延龄与广西巡抚马雄镇一起镇守广西并合谋剿灭叛贼。 康熙十三年（1674年）二月，孙延龄也举兵附逆，诛杀了都统王永年、副都统孟一茂、参领胡同春、李一第等人，幽禁马雄镇和他的眷属。 康熙帝下诏剥夺他的官爵，并对他扬言讨伐。 孙延龄于是上书康熙帝说金光祖、马雄等人密谋王永年等人谋害他，所以才谋反，康熙帝斥责他的诬陷，并下令平南王尚可喜与两广总督金光祖筹划进攻孙延龄。 孙延龄自称安远大将军，将檄文送到了平乐、梧州等地。 孙延龄、耿精忠等人反叛后，清廷失去了滇、黔、湘、川、桂、闽六省，战乱扩大到江西省，形势恶化。 不久马雄与总兵江义也以柳州为据点举兵叛乱以响应吴三桂。 缐国安在此时病死，孙延龄招降了万羊山的土寇，与土寇所统辖的兵马合设为五镇，每镇的兵马又二千。 很快又自称安远王。 庆阳知府傅弘烈在吴三桂尚未造反的时候就上书清廷揭发他的不轨行为，后来被贬到了苍梧，孙延龄造反之后，授给傅弘烈将军之职。 傅弘烈劝说孙延龄率军迎接清军，孔四贞也极力劝说他不要附逆。 康熙十六年（1677年），孙延龄派傅弘烈到江西与清军会合。 吴三桂探听之后知道了这件事，派自己的兄弟的孙子吴世琮率兵逼近桂林，将孙延龄杀害，孔四贞的独生子也被吴世琮所杀。 孔四贞督军与吴世琮的兵马作战以防卫桂林。 吴世琮就留下了他的大将李廷栋驻扎桂林，并且不时出来劫掠平乐、浔州、横州、南宁等地。 傅弘烈回军到了平乐，孙延龄的大将刘彦明、徐洪镇、徐上远等击败并斩杀了李廷栋，然后与缐国安的儿子缐成仁一起投降清军。 之后孔四贞回到了京师。

职场中的8大罪状，80%的人犯了以后只能待在基层

文/十年磨刀老子在《道德经》中说：知人者智，自知者明，说的意思是只知道他人的是非黑白而不知道自己，这是普通人的见识，能知道自己所行缺点，才是明理之人。 不管是喊着吾日三省吾身，还是嚷着静坐常思己过，有句话说的很正确，知易行难啊。 为什么会这样呢？这让我想到苏轼的一首诗：不识庐山真面目，只缘身在此山中。 职场中也是一样，无论我们是多么的慎之又慎，可是一不小心就会陷入了“温水煮青蛙”，而不自知的境地。 尤其是对于那种工作了一至三年的职场人士来说。 在职场上，都说一年打基础，两年见成效，三年出成绩。 按照这个逻辑，工作二三年的人表现好的，大都会迈向管理岗位，再不济也是个带团队的小主管。 可是，在我接触的大多数人中，可以说80%的人，并没有达到这个预期，他们中的很多人，或者变成了老油条，碌碌无为，或者用同样的工作经验，周而复始的指导着自己的工作。 作为过来人，痛定思痛，毫不夸张的说，觉得他们犯了以下罪状，导致了他们在职场升迁之路上的磕磕绊绊。 这种是职场老油条普遍的第一通病，我听到的最多的一句话是：给多少钱，干多少事。 这种人基本不会考虑公司的发展，觉得那是老板要干的事，我要做的是把工作给对付交差了。 真是荒唐可笑。 每一个人在职场的努力与奋斗，都是为了让自己与家人拥有更好的生活质量、更好的事业成就、更多的未来保障。 你应该很清楚地告诉自己，你所做的一切，不是为了别人，都是为了自己的将来。 扭转了只为公司的意识，你就不会有了混日子的心态，就会想着怎么积累自己的实力，壮大自己的体积。 在职场中，工作效率很重要。 但终有人觉得每天有做不完的事，加不完的班，累个半死，工作也成效不大。 其实，工作效率的核心关键是――你对工作是如何计划的，而不是你工作如何努力。 处理事情的效率是决定工作成败的重大关键，要让自己的效率大增，就一定要掌握“要事为先”的重点。 职场上的很多人除了自己的工作内容，对于公司其他部门的业务、客户的了解、时代的变化趋势，以及商业改革的敏感程度都严重欠缺。 专业能让你获得尊重，但不会让你获得好的晋升机会。 唯有在关注自己领域的同事，看看周遭的同事在干嘛，公司的发展处于什么状况，外头的世界又如何变化了，这样思维就会开阔，思想就会开放，让自己的能力和高度得到提升，当机会来临的时候，就会迎合机会的潮流与脉动。 这种情况是，遇事只顾盯着自己的一亩三分地，不管寒暑，拼命耕耘。 结果，自己成为了单兵作战的代表，而与团队成员分崩离析。 众人拾柴火焰高，一人难挑千金担。 与团队成员打成一片，成为团队的万金油，这样才能获得团队成员的力挺。 此种类型的以受过正规教育的人居多，在正常的工作中，拘泥于各种规则，受制于各种大义，导致严苛的穿梭在各种条条框架中，而缺乏弹性。 对此，只说一句话：正人用邪法，邪法亦正；邪人用正法，正法亦邪。 必须承认，职场的权力斗争是经常存在的，一不小心，就会成为清洗的对象。 所以很多职场人士认为抱大腿是个不错的选择，于是就产生了派系、派别。 诚然，找到了组织是好事，但盲目的站队，你能知道哪派背后有什么样子的关系网，有什么样的斗争筹码，你根本没有充足的智慧分别。 再简单的说，底层人士关注高层的斗争，于己何益？年薪三十万的高层的斗争和你这月薪三千的有半毛钱关系。 所以，不要参与派系斗争，你的资格还达不到。 你要做的是证明自己的能力和价值，高层斗的再激烈，当一方胜利了，工作总需要人做的吧，你就是那个做工作的最佳选择，这样足亦。 受害者给人最标准的印象是：一天到晚唉声叹气的说自己的努力没人看见，不然就是报怨世界不公，好像全人类都应该来宽慰他一样。 报怨生成的是思想的垃圾，戕害的是自己的心态，传播的是消极情绪。 你可以想象的到你对团队对组织的无形的杀伤力。 企业需要的是一个有干劲的、有动力的、能够承担责任、执行任务的人。 所以，停止报怨，想着怎么解决问题，这才是你的契机。 在职场中，过多的案例证明了，良好的业绩是你获得晋升的充分条件，但不是必要条件。 好的工作成果并不能保证你能晋升获得实权，到达权力的中心，而表现不佳也不意味着你会失去工作。 告诉你的老板你的工作成果，你必须关心你和你老板之间的关系，不亚于关于你的工作成绩。 职场高位的人，忙于自己的事情和工作，他们对于你和你做的事情没有那么多的关注，因此，你的首要任务是确保公司中那些职位高的人知道你的工作成果。 要做到这一点，最好的方法就是告诉他们，早请示，晚汇报。 从单纯的曝光效应来说，熟悉产生偏好。 人们喜欢熟悉的事物，也包括你。 别人记住了你，就等于选择了你。 这是你获得晋升的法门。 如果我知道危险在哪里，我就绝对不会靠近那里。 虽然我用八大罪状来形容职场工作三年以内的人士容易犯的错误，有危言耸听的成分，但这绝对需要各位给自己敲响下警钟。 当上CEO，迎娶白富美，走上人生巅峰，这谁都想。 但在做到这些之前，先规避错误，爬到管理岗位再说。 愿我的文章对你有所帮助。 ~END~